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Unsere Beratungsleistungen:
- In Nachfolgesituationen von Familien-Unternehmen, bei denen die Voraussetzungen für eine Mediation nicht gegeben sind, erarbeiten wir zusammen mit dem Auftraggeber einen Lösungsvorschlag für ein Nachfolge-Konzept
- Wir agieren im Hintergrund oder moderieren die Diskussion und Abstimmung des Vorschlages zwischen den Beteiligten
- In dem Nachfolge-Konzept sollten folgende Themen berücksichtigt werden:
- auf der Personenebene die persönliche Lebens- und Vermögensplanung der einzelnen Gesellschafter mit ihren liquiditäts- und steuerwirksamen Implikationen;
- auf der Unternehmensebene die Struktur der Geschäftsleitung, die Investitions-erfordernisse, die Finanzierungsstruktur, der Unternehmenswert sowie das Markt- und Wettbewerbsumfeld des Unternehmens
- Entscheidend für den Erfolg ist, dass die Kerninteressen aller Beteiligten angemessen im Prozess und bei der Konzepterarbeitung berücksichtigt werden
- Soweit erforderlich, werden Experten, insbesondere für juristische und steuerliche Fachfragen, in den Prozess miteinbezogen
- Die Umsetzung des verabschiedeten Nachfolge-Konzeptes begleiten wir auf Wunsch
- Unsere Vergütung erfolgt aufwandsbezogen auf Stundenbasis
Unsere Beratungsgrundsätze:
- Wir können helfen, dass die Unternehmensinteressen gegenüber den persönlichen Interessen von Gesellschaftern in angemessener Weise Berücksichtigung finden
- Neben strikter Vertraulichkeit gewährleisten wir Praxisnähe und Umsetzbarkeit
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