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Unsere Beratungsleistungen:
- Wir setzen die Mediation zur Vermeidung oder Beilegung von (möglichen) Konflikten unter Gesellschaftern und/oder zukünftigen Erben von Unternehmen ein, insbesondere in Nachfolgesituationen von Familienunternehmen
- Auch für die Lösung von Konflikten zwischen der Gesellschafter- und Unternehmensebene ist die Mediation sehr geeignet
- In dem ergebnisoffenen und zukunftsorientierten Verfahren der Mediation werden alle von den Konfliktparteien vertretenen Interessen berücksichtigt
- Die Lösungsfindung erfolgt von den Konfliktparteien eigenverantwortlich unter Anleitung des Mediators, der nicht inhaltlich, sondern auf der Verfahrensebene agiert
- Voraussetzung für die Mediation ist, dass alle wesentlichen Konfliktparteien auf freiwilliger Basis beteiligt sind und aktiv mitwirken
- Die Phasen der Mediation sind: (1) Vorbereitung/Mediationsvertrag, (2) Informations- und Themensammlung, (3) Interessens-/Bedürfnisklärung, (4) Kreative Suche nach Lösungsoptionen, (5) Bewertung und Auswahl der Optionen, (6) Vereinbarung und Umsetzung
- Soweit erforderlich, werden Experten, insbesondere für juristisches und steuerliches Know-how, in den Prozess miteinbezogen
- Die Vergütung unserer Mediationsberatung erfolgt aufwandsbezogen auf Stundenbasis
- Unsere Mediatoren wurden bei der Deutsche Anwaltakademie (DAA) ausgebildet
Unsere Beratungsgrundsätze:
- Als Mediator agieren wir allparteilich und fühlen uns allen Konfliktparteien gleichermaßen verpflichtet
- Die Beratung erfolgt nicht transaktions-orientiert, sondern ergebnisoffen
- Eine strikte Vertraulichkeit der zum Teil sehr persönlichen Themen und Interessen wird sichergestellt
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